Weiterbildung Transaktionsanalyse
Menschen, die sich begegnen, tauschen Mitteilungen und Botschaften aus. Diese zwischenmenschlichen Begegnungen und Interaktionen werden als Transaktionen bezeichnet.
Die Transaktionsanalyse umfasst Konzepte
- der Persönlichkeitsanalyse,
- der Beziehungsanalyse,
- der Gruppenanalyse,
- der Analyse und Steuerung von sozialen Systemen.
Die Konzepte der Transaktionsanalyse sind transparent und nachvollziehbar. Komplexe Problemsituationen werden rasch erfasst und damit die Wahrnehmung von Konflikten und Störquellen. Dadurch wird der gezielte Einsatz von Maßnahmen zur Verbesserung der gegenwärtigen Situation möglich.
Die Transaktionsanalyse lässt sich gut im beruflichen Kontext anwenden: im Beratungs- und Führungsalltag, für freiberuflich und ehrenamtlich Tätige oder Studierende.
Transaktionsanalyse wird weltweit gelehrt. Beginnen Sie eine Ausbildung in Deutschland, dann werden diese Ausbildungsmodule in vielen Ländern Europas, Asiens und Amerikas anerkannt und Sie haben damit die Chance, Ihre Fortbildung jederzeit in einem anderen Land zu beenden.
Transaktionsanalytisches Einführungsseminar
14.10.–16.10.2011 Raum Aschaffenburg
25.11.–27.11.2011 Raum Aschaffenburg
06.07.–08.07.2012 Raum Aschaffenburg
12.10.–14.10.2012 Raum Aschaffenburg
Jeweils freitags ab 18 Uhr bis sonntags 15 Uhr.
Mehr Informationen bietet Ihnen der Prospekt "Chancen nutzen – Erfolgsfaktor Kommunikation. Weiterbildung Transaktionsanalyse":
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Weiterbildung Transaktionsanalyse
21.01., 25.02., 24.03., 28.04., 30.06., 28.07., 29.09., 27.10., 24.11.2012
Jeweils samstags von 9 Uhr bis 18 Uhr.
Mehr Informationen bietet Ihnen der Prospekt "Chancen nutzen – Erfolgsfaktor Kommunikation. Weiterbildung Transaktionsanalyse": Prospekt anfordern
Weiterbildung Personal- und Generationenmanagement
Durch die Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse zertifiziert.
Mehr Informationen entnehmen Sie dem Prospekt "Personal- und Generationenmanagement. Transaktionsanalytische Ansätze mit Blick auf generationengerechtes Führen: Prospekt anfordern
Vortragsangebote für Mitarbeiter- und Kundeninformationsveranstaltungen
- Vielfältiger – Innovativer – Älter
Demografische Chancen und Herausforderungen für Unternehmen und Erwerbstätige - Es ist einfach – und doch wieder nicht
Anerkennungsorientiert und generationengerecht führen - Lust auf Beziehung – Frust über Beziehungen
Welche Bedeutung haben Beziehungsbedürfnisse im Führungsalltag? - Coca Cola – Woodstock – Internet – Game
Generationendialoge
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